Если коллеги дают вам прозвища

Автор фото, Thinkstock

Если детские прозвища попадают в офис, мириться с этим не стоит.

“Успокойся, дорогая, хорошо?” “Сладенький, не хочешь кексик?” Как только вы подумали, что детская площадка уже в прошлом, прозвища, имена и уменьшительно-ласкательные суффиксы вдруг догнали вас в совершенно неожиданном месте – на работе.

Что бы вы сделали, если бы коллеги или руководство ежедневно называли вас “малыш”, “рыжий” или “очкарик”?

Мы обратились к сайту вопросов и ответов Quora, и расспросили пользователей о наиболее неудачных прозвищах, которыми их награждали на работе, а также о том, как разорвать этот замкнутый круг.

Статья за оскорбление личности

Для начала нужно разобраться, какие именно действия агрессора можно расценивать как оскорбление. Ими можно назвать:

необоснованные придирки;
грубые высказывания о внешности, одежде и т.п.;
непристойные шутки;
вмешательство в личную жизнь человека;
унижение национального достоинства;
нецензурная брань или оскорбительные жесты в адрес конкретного гражданина.

Оскорбление может выражаться в следующих формах:

устно (например, по телефону или при личной встрече);
письменно (по смс или по переписке в сети интернет).

Если кто-либо позволяет себе подобные выпады в ваш адрес, он нарушает сразу несколько законодательных норм и может быть привлечен к административной или уголовной ответственности.

До 2013 года наказание обидчику назначалось по ст. 130 УК РФ. Однако впоследствии ее заменили на ст. 5.61 КоАП РФ, подразумевающую административную ответственность за оскорбление человека в публичном месте, выраженное в неприличной форме, либо непринятие необходимых мер по предупреждению действий, унижающих честь и достоинство.

К уголовной ответственности нарушитель может быть привлечен за клевету, которая подразумевает распространение в отношении гражданина лживых порочащих сведений

Оскорбление представителя властных органов (судьи, пристава, следования, полицейского и др.) в процессе исполнения ими своих должностных обязанностей предполагает привлечение виновного лица к ответственности по ст. 319 УК РФ. Оскорбление военнослужащего квалифицируется по ст. 336 УК РФ.